2025-04-14 17:30:04|昆明鱼豆网 |来源：互联网整理
被迫接手独立游戏部门
吉田修平去年离开了索尼，退休之后他得以畅所欲言。他曾经被迫接管独立游戏部门，若不这么做，就得离开公司。这情形挺让人无奈的，就像是被人推着去做不愿意的事。然而，自从他接手之后，索尼的独立游戏可能迎来了新的变化。
当时，吉田的心中恐怕也是情绪复杂。公司有它的要求，而他则面临着开拓新领域的挑战。他或许曾犹豫不决，但最终还是勇敢地接过了这个棘手的任务，在独立游戏部门开始了新的征程。
元老未接任CEO之惑
吉田修平是索尼品牌陪伴成长了30年的资深人士，不少人对为何他从未被考虑担任CEO一事感到困惑。在Game File的付费专栏中，CEO代玩家提出了这个尖锐的问题给吉田。众人普遍认为，凭借他的资历和丰富经验，他本应是接任CEO的合适人选。
在索尼，他工作多年，贡献颇多。大家原本以为他会晋升至更高的职位，引领索尼游戏迈向新的高峰。然而，CEO的宝座始终与他无缘，这情形让人感到困惑，大家纷纷猜测其中的缘由。
未能上位的直白回应
吉田对问题的回答非常坦率，让人感到意外。他提到，可能是因为公司对他能否做出最佳商业决策缺乏信心。他热衷于尝试新鲜事物，并希望推动可能引领未来的创新项目。在商业决策方面，他可能持有与众不同的见解，与公司的目标并不完全一致。
他对新事物的好奇心，实际上是个优点，不过在商业角度考量，可能并不那么受欢迎。他宛如一位探险者，渴望探索未知领域，然而公司可能更倾向于稳固地维护现有成就，这种差异导致了冲突。
决策层看重的因素
追问之下，吉田半开玩笑地指出，观察历任SIE领导人便能明了。除了那位疯狂的天才久夛良木健，接任的平井一夫、House、Jim Ryan都来自商业背景。这一现象明显暴露了索尼在维护阶段选人用人的偏好。
久夛良木健凭借PS主机改变了行业格局，公司现在急需擅长处理财务报告的商人来稳固现状，不愿再出现吉田那样敢于冒险的人。每个发展阶段公司都有其特定需求，当前阶段，稳健的经营策略似乎更受管理层青睐。
疯狂指数超标的调侃
记者轻声笑着询问，是不是他的“疯狂指数”过高，吉田则爽朗地笑纳了这一说法。这反映出他豁达的性格和真诚的个性。他并未掩饰自己的独特之处，也许他历来都是那个热衷于尝试新鲜事物、致力于创新项目的“疯狂”之人。
他的这种做法虽然显得有些激进，却给索尼的游戏业务带来了许多新颖的尝试。尽管这样的风格可能并不适合CEO的职位，但它在其他领域或许促进了游戏行业的进步。他体现了一种敢于革新的精神，这在游戏界是非常难得的。
不同掌权之路的设想
现任SIE首席执行官西野秀明与Hulst共同构建的双头管理模式，继续保持了“商业”与“内容”相互补充的体系。若是由热衷于独立游戏的吉田担任最高领导，索尼的游艺业务或许会走向完全不同的路径。
独立游戏或许能获得更多关注和资源，索尼的游戏类型可能会更加多样化。然而，这仅是假设，实际情况并未如此。索尼目前的组织结构有其合理性，但吉田也许能带来全新的惊喜。
大家对吉田修平若曾掌管索尼游戏部门，索尼游戏产业会呈现何种局面有何看法？欢迎在评论区留言分享。若觉得文章不错，不妨点赞并转发！
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