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并肩参赛共奋进
2019年，炼油一部搞了场竞赛。那时33岁的反应内操张燕文心里既激动又忐忑。他向45岁的班长蒋海涛请教能否参赛，同时也担心自己表现不好会让师父失望。蒋海涛察觉到徒弟的困扰，多次给予开导，帮助张燕文减轻心理压力，让他能全心投入比赛。
成长蜕变念师恩
2025年3月，蒋海涛在炼油一部辛勤工作了31个春秋，他依然坚守着班长一职。而张燕文在集团公司也崭露头角，成为了一名技术骨干。虽然他们分属不同班组，但张燕文每次见到蒋海涛，都会热情地喊一声“蒋师父好”，他们之间的师生情谊相当深厚。
悉心教导解迷茫
沈楠刚进公司，对聚丙烯工艺有些摸不着头脑。师父张业伟察觉到他的不安，轻声告诉他不用紧张，会一步步指导。张业伟还把自己多年的经验整理成教学案例，建起了案例库，还编了实操手册，让聚丙烯装置成了实用的学习资料。
实战积累促成长
沈楠每天都会练习绘制流程图，并就此提出问题。张业伟则认真审阅，并给予解答。在师傅的耐心指导和鼓舞下，沈楠成功完成了从学生到职员的转变。他积累了宝贵的实践经验，对工作充满了信心。
探索新策破难关
新材料公司员工柴菊与她的指导老师马晓晨共同攻克技术难题。柴菊提出用鱼骨图来分析影响因素，马晓晨起初对此方法表示怀疑，认为其效果不确定。然而，经过一番考虑，他们决定尝试这一方法。
默契合作助发展
马晓晨和柴菊共同合作，紧密配合。他们共同解决了技术难关，给新材料领域注入了新的生机。师徒之间的信任消散了他们的疑虑，让他们敢于迎难而上，最终取得了显著的成果。
基础教学引入门
李昆初来乍到，对质量检测毫无头绪。陈励霞作为专家，从最基本操作入手，逐步让他熟悉那些精密的仪器。她特别指出，准确记录数据至关重要，这让李昆得以慢慢掌握这项技能。
引导思考解难题
李昆在分析油品数据时，察觉到了异常情况，内心感到十分不安。陈励霞并未直接给出解答，而是引导他仔细检查是否有疏漏的细节。李昆渐渐冷静，最终确定了问题的根源。通过不断的学习，他已经成为了一名可以独立处理工作的专业人才。
职场灯塔引方向
徒弟们刚踏入职场，常感到迷茫、紧张和不安。张燕文害怕出洋相，沈楠对技艺有些困惑，柴菊在方法被质疑时心绪不宁，李昆面对复杂的工作感到手忙脚乱。但师父们就像指路的明灯，他们用鼓励、经验和正确的方法引导，帮助徒弟们度过心理障碍。
薪火相传筑辉煌
在职场里，师傅毫无保留地传授技艺，徒弟因此快速成长，这种师徒间的优良传统得以传承。无论是在炼油一部，还是在新材料公司，从质量检测到工艺实施，师徒间的情谊在每个岗位上传递，推动企业持续发展壮大。
见证了这些感人的师生关系，你在自己的工作生涯里，是否遇到过像良师益友一样值得敬重的导师？
