与众不同的洛伊
在众人眼中,洛伊是个闲散的人,这样的评价他并不放在心上。他心中有自己的打算,怀揣着一个看似无懈可击的计划,却始终未能找到实施的机会。当别人糊里糊涂地过着日子,他的眼神中却总是透露着算计,坚信着改变命运的机会终将到来。周围的人对他指指点点,但他却仿佛没有听见,一门心思地等待着。
小镇里,洛伊并未像旁人那样找份正儿八经的活儿做,他常在街头闲逛,偶尔还会出神地望向远处。这让他的父母很担忧,他们多次劝他找份工作安顿下来,可他依旧我行我素,深陷在自己的世界里,心中藏着那个神秘的计划。
机会悄然降临
天意不会辜负有恒心的人,洛伊期盼已久的机会终于降临。那颗蕴含生命力量的世界树种子在寇勒的身上苏醒了。曾经爷爷留下的庞大废铁,在寇勒的驱使下,奇迹般地化作了移动的堡垒。当时,洛伊的眼中闪烁着光芒,财富的念头在他脑中迅速膨胀。目睹这一变化,他喜出望外,感觉自己终于迎来了命运的转折点。
那变化是在月圆的夜晚发生的,铁块在光芒中慢慢起了变化,四周的人无不感到惊奇。这消息很快在小镇里传得沸沸扬扬,大家都聚拢过来目睹这一罕见景象。洛伊站在中央,内心充满了激动,已经开始构想自己未来的财富计划。
发财大计初定
洛伊立志成为全球首富,他打算的第一步是成为一位不择手段的老板。他高声喊道:“想要加入我的堡垒?那就来努力工作!”无论对方是生物还是非生物,是稻草人还是机器人,他一律接纳。他心想,雇佣他人劳动可以创造更多价值,这样就能更接近他积累财富的目标。
他在堡垒门口贴出了招募告示,并向周边地区散发了邀请函。不久,就有众多人纷纷响应,他们被堡垒的神秘感所吸引,同时也希望能找到一个栖身之地。洛伊目睹着络绎不绝前来的人,脸上露出了满意的笑容,仿佛看到了满屋的金币在向他挥手。
独特的雇佣规则
洛伊的雇佣条例独具一格。他要求白天在移动堡垒中作战并搜集资源,而夜晚的休息便等同于周末。他言之凿凿,觉得这样的安排相当合理。他对日常工作的标准极高,“我醒来后,要看到更强大的堡垒!”他时刻监督着大家的工作,一旦有人偷懒,他立刻就能察觉。
他特别看重效率和成果,希望战斗速度更快,自动化过程更顺畅,并期望员工提供有效的方法。他认为只有这样,要塞才能持续成长,积累更多财富。尽管员工们心中有所不满,但为了留在要塞,他们只能默默忍受这一切。
所谓的员工福利
洛伊为员工提供了一系列所谓“福利”,包括免费的风景观赏区、音乐、战斗专用岗位以及不断更新的战斗装备。在他看来,这些不过是应当给予的待遇,而他本人也觉得这些条件相当不错。工厂生产的物品员工可以食用,他亦视此为一种福利。然而,紧接着他又规定员工上班期间不得进食,下班前还需将所有物资整理好后交给他。
员工在操作岗位上感到饥饿,便私下品尝了办公区域自产的小零食,结果被领导撞见,受到了严厉的批评。领导认为不能让员工从中获利,必须确保福利制度能够切实为增加财富发挥作用。
工匠辞职之困
洛伊的管理方法导致了一些麻烦,工匠们纷纷选择离职。他感到困惑,认为自己为工匠们提供了食宿,只需负责修理工件,并不需要太过劳累。他向他人诉苦,希望能找到更有耐心的工匠。然而,他并未意识到,自己的过度剥削让工匠们承受了极大的压力。
员工私下里都议论他过于吝啬、过于严厉。工匠们接连离职,要塞的修缮进度和品质受损,但洛伊仍旧未能摆脱错误的观念,仍旧在思考如何让员工更加努力工作。
大家对于洛伊这种管理模式,是否相信它能助他实现成为全球首富的愿望?若觉得这篇文章有趣,不妨点赞并转发!
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