T1的发布会和粉丝座谈会讨论热烈，首发的选手名单竞争激烈，选手们的合同和未来去向等话题也引起了众多关注和讨论。接下来，我们将详细探讨这些具体的情况。
首发阵容竞争激烈
首发名单的争夺异常激烈。引入无畏征召机制后，战术布局发生了变化，对队伍的均衡性产生了影响，使得阵容选择变得更加困难。为了MSI和世界赛的胜利，我们必须关注团队的整体表现，这就要求对选手进行全面测试，例如Smash就获得了训练赛和正式比赛的机会。内部讨论中提出，打算将训练赛的分数平分给首发选手和挑战者，各占一半。然而，首发选手同样在积极备战，有人认为挑战者占据的训练时间过多，对此意见并不统一。
训练赛透明度待提高
众多人士对训练赛的分配方式表示关注。内部训练赛的数据和团队的发展状况至关重要，然而这些信息在公开的数据中却难以寻觅。管理层与教练团队就公平性问题展开了热烈的讨论，其中首席执行官Joe Marsh发挥了关键作用。教练团队主张当前阶段应对Smash进行全面测试，给予他相应的训练赛和比赛机会；而Joe则认为训练赛应当均匀分配，他与教练团队在公平性问题上持有不同意见。
阵容构成引猜测
这次T1的阵容安排让人感到难以预测。原本预计要公布五人首发名单，然而计划却多次变动。Smash既参加了训练赛，也参与了主队的比赛，大家认为这对他来说很公正，因此他目前正活跃在次级队伍中。对于选手们的出场安排，大家感到困惑，不清楚究竟哪种阵容配置最为理想。
阵容管理缺沟通
在阵容管理这一环节，T1与粉丝间的交流显得颇为不畅。他们坦言，在处理阵容安排和首发选手的竞争中，并未与粉丝建立起有效的沟通机制。例如，选手从替补名单晋升至主力阵容并非因特殊原因，且变动并未对外公布。先前承诺将调整至五人阵容并告知粉丝，但实际首发时却未见官方声明，这导致粉丝难以掌握队伍的最新情况。
选手保护需加强
选手权益保障同样是众人关注的焦点。在座谈会上，Zeus的合约问题被重点讨论，Josh还亲自现场向他致歉。此外，关于选手的薪酬，目前体系并未对主队选手根据出场次数应得的薪酬做出具体规定。以T1为例，尽管他们并非总是支付最低薪酬，但他们还是决定提升Smash的合同。在选手的安排上，考虑到选手的成长，决定让Smash回归次级联赛，以便获得更多的实战机会。
争议声中找方向
Joe宣称按照他的要求选手应当担任首发，这一言论激起了众多人的怒火，他们将其视为“空降”行为。对此，许多人表示了不满，认为此举并不公平。在面临诸多争议的情况下，T1团队必须认真思考如何寻求平衡，既要满足团队的表现需求，又要让粉丝们能够理解并给予支持。
大家对T1接下来的队伍组建和选手管控有何高见？如何能让粉丝们感到满意？欢迎点赞、转发，并在评论区留下您的宝贵意见！
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